top of page

McGregors X/Y

Salg

I salgs afdelingen, skal der køres på. Det er de folk der fylder ta' selv lageret op og tingene skal gå hurtigt og være præcist. Lederen må gerne dirigerer sine ansatte, for at alle opgaver bliver delt ud hurtigt. 

 

Mest mod x.

Restauranten

Opgaverne i restauranten er simple. Det er  ikke mad fra bunden, men der er stadig kurser som skal være gennemført, inden man må opholde sig i køkkenet. Lederen må gerne dele opgaverne ud, men medarbejderne ved selv, hvem der er  bedst til hvad.

Lidt mod x.

Logistik

Lederen må gerne kontrollerer at opgaverne bliver lavet ordentligt, men skal have den overbevisning at medarbejderne godt selv kan klare opgaverne. 

 

 

 

Mod y. 

HR

Lederen må gerne dele opgaver ud, men skal have tillid til at medarbejderne er selvstændige og kan  klare opgaverne . Lederen må gerne komme med muligheder at løse opgaverne, hvis dette efterspørges.

 

Mod y.

Indkøb

Er en meget stor afdelinger. Lederen må gerne dele afdelingen op i grupper, så der er forskellige teams, som kan klarer sig selvstændigt. 

 

 

Langt mod y.

Økonomi- og forretningsnavigation.

Skal have en leder, som har et stort overblik. Må gerne tage del i alle opgaver og  tjekke op på de ansatte, så der ikke bliver begået fejl. Men må også have tillid til at de ansatte kan klare opgaverne.

 

Mod x. 

 

Bæredygtighed og teknik

Lederen skal dele opgaverne ud. Hvis de støder på problemer, kan man samle hele teamet og få alles idé. Lederen skal gøre det klart, at det ikke er snyd at hjælpes ad.

Dette er en svær afdeling, da den hovedesagligt handler om at løse problemer.

 

Meget langt mod y.

Markesføring

Lederen må  gerne dele opgaver ud og tjekke op eferfølgende. 

Skal være åben over for medarbejdernes idéer .

Må selv komme med forslag til hvordan opgaverne kan udføres.

 

 

 

Midt i x og y.

Design og produktudvikling

Lederen skal være en del af teamet og skal ikke  presse  udviklinger frem. 

 

 

 

Gerne helt mod y.

Kommunikation og Indretning

I starten når hele varehuset skal fyldes med udstillinger, er det vigtigt at lederen kan skubbe medarbejderne igang, hvis det går for langsomt.

 

Mod y.

bottom of page